为了促进青年教师快速成长，进一步提高青年教师的专业素养和科研能力，根据学院《青年教师导师制实施办法》精神，5月11日下午，学院举办了2023年青年教师导师聘任仪式，为近两年新入职的专任教师聘任教学指导教师及科研指导教师，实施“一对一”培养模式。

学院领导、6位指导教师以及3位新入职的青年教师参加了仪式。仪式上，院长宣布了青年教师导师制结对名单并宣读了青年教师导师制中的“导师的职责与任务要求”和“青年教师任务要求”。3位青年教师表示，要牢记育人使命，虚心向指导教师和各位前辈们学习，不断提升自己的综合素质和业务水平，争做“四有好老师”，当好“四个引路人”。

青年教师导师制的开展，为进一步加强青年教师的培养，提高教师队伍的整体素质发挥了重要作用。后续学院也会开展新进教师系列培训活动，发挥老教师的“传、帮、带”作用，引导青年教师明确自身发展的目标与方向，扎实打好基础，帮助他们有效地提升教育教学水平，尽快完成角色转换，适应高校教师的工作与生活，努力转变成为符合现代教育需要的优秀教师。

相信借助“青年教师导师制”活动的良好契机，我院的青年教师一定会更快的进入教书育人角色，增长才干，为学校的高质量发展做出更大的贡献。

撰稿：石晓妮  审核：饶红红